“今年企业的用工缺口达到100多人，急需金融、旅游、自动化、小语种等方面的人才。”昨天下午，湖州市高校学生实习实训专场招聘会在湖州师院燕英体育馆举行，升华集团控股有限公司推出了行政专员、法务专员等多个大学生实习实训岗位。该企业负责人力资源工作的康舜杰告诉记者，集团给大学生的实习期间薪酬为每月3500元，还包食宿，希望良好的待遇能留住更多人才。
　　据介绍，与一般人力资源交流大会有所不同，本次招聘会提供的大多是实习实训岗位，包括久立集团、金洲集团、德玛物流等在内的134家本土企业进场招聘，推出实习实训岗位2765个。吸引了2100多名大学生进场咨询，现场直接达成实习实训意向协议400多人。
　　记者在现场采访时发现，参会企业对于技术研发、数控技工、电气设计等技术工种的需求量较大，小语种、旅游、环保、平面设计等岗位也有较大缺口。实习实训期间，企业开出的月薪普遍在2000元至4000元之间，一些针对研究生的实习实训岗位月薪高达6000多元。
　　中海油金洲管道有限公司推出了包括电器储备、机械储备等20个实习岗位，负责招聘的工作人员冯异坦言，给本科生的实习月薪涨得很快，去年这个时候还不到2000元，今年已经涨到了3100元。“我们参加了好多招聘会，参考了周边城市的定价，希望较为优渥的待遇能吸引更多优秀人才。 ”
　　招聘会上，浙江越秀外国语学院的大四学生杨燕向久盛地板有限公司递上了简历，应聘该企业平面设计岗位。对于每月3000元的实习待遇，杨燕表示满意，她告诉记者，相比较薪酬待遇，更看重企业给予新人的成长空间，久盛地板对新晋员工实施的“青苗计划”特别吸引人，希望能通过实习更好了解企业，最终实现就业。
　　围绕“五年引进30万名大学生和其他各类人才来湖就业创业”的目标，我市出台了系列政策进一步加大对高校大学生来湖、留湖工作的扶持力度。招聘会上，湖州师院、湖州职业技术学院分别在微宏动力、大东吴、欧诗漫等12家企业建立大学生实习实训基地。“希望通过建立实习实训基地，把更多在湖求学的大学生留在湖州企业。”市人力社保局相关负责人表示。