近年来，在社会各界共同努力下，我市科技创新工作取得明显进步，全社会研发投入占GDP比重、每万人有效发明专利拥有量位居全省第3，年度授权发明专利总量位居全省第4，国家高新技术企业总数居全省第6，省级科技型企业总数居全省第7。但我们应清醒地看到，我市科技创新工作面临很多困难和挑战，创新资源不足、人才总量偏低、高端人才缺乏、科技投入不够、创新动能不足的局面仍然没有根本改观。科技部门必须加倍努力，撸起袖子加油干，同时我们也迫切需要社会各方给予更多的关注和重视。
　　（一）     必须深化思想认识。
　　赶超发展是当前湖州改革发展稳定大局中的重大战略。什么是讲政治？我们认为，当前，服务加快发展、赶超发展，也是讲政治！“六重”作为实现赶超发展的主要载体、重要抓手和战术举措，非常重要。没有好的战略，我们将迷失方向；有了好的战略但没有强有力的措施落实，我们将失去重大机遇。为此，必须从全局和战略的高度，充分认识做好“六重”工作的极端重要性，切实增强紧迫感和责任感。
　　（二）     必须加快产业发展。
　　发展高新技术产业，是“六重”题中应有之义。高新技术产业快速发展和占比上升，是一个城市创新实力的集中体现。通过连续多年的努力，我市高新技术产业增加值总规模位居全省第7。这说明，一方面我们有赶超的希望，但另一方面我们也有被赶超的隐忧。为此，我们必须拉高标杆，狠抓落实。紧紧咬住进位争先目标，加快项目招引、扶持科技创新、组织联合攻坚、实施动态监测、优化完善考核、全力推动工作，确保全市高新技术产业持续快速发展。
　　（三）  必须提档升格平台。
　　创新平台是集聚创新人才、做大高新产业、招引科技项目的
　　主阵地和主战场。大平台，大科技；小平台，小科技；没平台，没科技！重点任务是有效推进2+n的科创平台体系。2就是创新型城市和湖州科技城，n就是各类高新园区、众创空间、科技企业孵化器、海创园等。在创新型城市建设上，要尽快完成从试点城市向创新型城市的升格。今年6月中旬，我们已顺利完成创新型试点城市的评估答辩，从目前情况看，我市很有希望跻身于全国第一批创新型城市。在湖州科技城推进上，科技部门要进一步发挥作用，积极主动配合开发区和其他部门，把重点放在引进重大科研机构、引育集聚创新人才、招引重大科技项目落地上。在推进n个科创平台体系上，要加强规划引领，注重提档升格，进一步提升众创平台在集聚科技人才、发展高新产业、推动经济发展中的作用和影响力。
　　（四）必须强化人才引育。
　　创新驱动，关键靠人才。我们要切实把科技人才工作提到至高无上的位置，穷尽所能做好服务，扎实推动科技人才工作上新台阶。切实做到创新唯才、政策激才、活动引才、平台用才、考核重才，以一系列制度体系保障引得进、留得住、用得好、能成功。科技部门在大人才格局中承担非常繁重的任务，南太湖精英计划招引、省千国千申报、省领军型双创团队培育、高等次科技奖项申报、高水平创新平台培育等重点工作的推进，是全市人才工作继续保持在全省前列的有力保障，为湖州加快创新发展提供了动力。